すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。
 
人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。
 
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

 
人事労務に関する様々な相談に対応します。


 
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。
 
年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。

 
毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。

 
すでに運用している退職金制度の見直しを行ないます。
 

お知らせ
お知らせ

2020/04/30緊急開催!!雇用調整助成金 申請相談

>> 一覧へ

ご挨拶
ご挨拶

自社の存在意義を伝えていますか。

社員は仕事の価値を理解していますか。

働き方改革による社内制度の見直しとは、『従業員が成長したくなる組織を作ること』であり、『経営者がその風土醸成に一番多く関わる』ことが前提にあるべきと当事務所は考えています。

私たちは企業の発展と人の成長をつなぐ専門家です。経営者の悩みを共有し、最適な運営方法を実現していくためのパートナーとして、共に歩んでいきます。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、労働基準監督署の役割と労働局との連携をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

今すぐ確認したい転倒災害の現状と防止対策2024/04/09
今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン2024/04/02
労働基準監督署の「定期監督等」において違反件数が多い項目2024/03/26
労働者数が50人以上の事業場で求められる労働安全衛生法上の対応2024/03/19
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2024/03/12

>> バックナンバーへ

旬の特集
旬の特集

   

2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は新入社員が入社し、総務担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

令和6年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)
雇用関連の助成金をまとめたリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年4月
nlb1591.pdf

CONTACT

JRB社労士事務所

〒420-0073
静岡県静岡市葵区三番町
18−1
Tel:054-251-7807
Fax : 054-251-7808